BIENVENUE CHEZ ORMIC

VotreAgence de Recrutement

ORMIC est un cabinet de chasseurs de talents dans les métiers à forte valeur ajoutée

Ils nous font confiance

Notre Service

Comment ça marche ?

Remplissez le formulaire

Après avoir renseigné votre formulaire de recrutement, vous serez contacté sous 24H.

Lors de cet échange, l’objectif est de faire connaissance, recueillir vos besoins en recrutement et définir ensemble le cahier des charges.

Recevez vos candidats sous 9 jours

Nous vous contactons afin de vous présenter les candidats retenus.

Notre expert vous envoie un mail avec les dossiers compilés de chaque candidat.

Il s’occupe ensuite d’organiser une rencontre dans vos locaux ou à distance.

Choisissez votre futur collaborateur

Suite à vos rencontres avec les candidats, vous choisissez votre futur collaborateur.

ORMIC s’engage à vous conseiller tout au long du processus.

Restez serein en cas de rupture

Nous nous engageons à prendre en charge, sans avance de frais supplémentaire, la recherche d’un salarié de remplacement.

Dans le cas d’une rupture de la période d’essai minimale, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou du client.

Nos Expertises

Nos domaines métiers

Nous prenons en charge vos besoins dans les secteurs d’activités suivants :

Distribution & Commerce

Informatique & IT

Ingénierie

Audit & Expertise

Juridique & Fiscal

Ressources Humaines

Finance & Comptabilité

Digital, Marketing & Communication

Commercial / Sales B2B & B2C

Cadre Dirigeant

Nos Atouts

Pourquoi nous ?

Notre Tarification

 

Un recrutement de qualité à tout petit prix. Nous sommes jusqu’à 40 % moins onéreux que nos concurrents pour une qualité équivalente.

Vous n’aurez aucune avance de frais pour valider le démarrage d’une mission.

Nous sommes rémunérés après avoir réalisé le travail pour lequel nous sommes mandatés.

  • La moitié du paiement à la prise de poste du candidat.
  • Le solde à la fin de la période d’essai.

Nous pensons que la confiance de chaque nouveau client se gagne !

Notre Future Relation

 

La transparence c’est notre valeur clé auprès de nos partenaires : nous sommes dans une démarche honnête pour établir une relation de confiance.

Nous mettons en place une proximité qui permet de bâtir une relation durable, pour aller au-delà de l’aspect purement commercial.

Dans cette démarche nous vous accompagnons et conseillons tout au long du processus gratuitement !

Sachez que vous ne serez jamais « abandonné », nous irons toujours jusqu’au bout, ensemble.

 

Nos Innovations

 

Nous sommes 100% digitalisés.

Le digital fait partie de notre quotidien et nous apporte une nouvelle approche innovante du métier, combinant l’utilisation du marketing web et des techniques de recrutement modernes.

Nous développons de nouveaux outils internes performants afin de vous fournir un service haut de gamme à la hauteur de vos exigences !

 

Notre Proximité

 

Pour nos clients, nous tenons toujours à être disponibles, réactifs et flexibles afin de pouvoir correspondre à vos attentes.

Car nous savons que le temps est une donnée essentielle, nous nous engageons à vous répondre sous 24 heures.

Ainsi, chaque rendez-vous sera pris selon votre agenda.

 

Nos Engagements

 

Nous nous engageons sur les sujets de diversité et d’inclusion pour un recrutement éthique & responsable à travers de nombreuses actions :

Le respect de l’égalité des chances dans le traitement des candidatures grâce à nos collaborateurs engagés dans la lutte contre les discriminations à l’embauche.

Notre équipe s’engage à faire un réel retour construit auprès des candidats, car, au-delà de l’aspect humain, nous considérons que c’est la clé qui leur permettra de trouver leur futur emploi.

 

Notre Expertise

 

Nous mettons à profit nos connaissances et expertises dans nos domaines d’activité ce qui nous permet d’anticiper vos besoins et de faire preuve de perspicacité.

Chacun de nos collaborateurs a son propre domaine d’expertise, car il ne suffit pas de déposer une simple annonce sur une plateforme de recrutement et d’attendre la candidature… Il est difficile de savoir comment et où approcher le candidat idéal… On ne s’improvise pas chasseur de têtes.

Notre stratégie consiste à activer plusieurs grands leviers d’acquisition : sourcing, approche directe et chasse de tête, multidiffusion et sponsorisation des annonces d’emploi, ciblage sociodémographique, campagnes de recrutement…

Faites confiance à notre grande maîtrise d’acquisition de candidat sur les moteurs de recherche et réseaux sociaux, à notre fine connaissance des bons supports à utiliser en fonction des candidats, et à notre savoir-faire unique pour chasser vos futurs talents !

TEMOIGNAGES

Nos clients apprécient notre travail tous comme nos candidatsIls le font savoir !

Déjà plus de 2000 abonnements à nos réseaux sociaux et plus de 30 avis positifs.
Un réel et sincère, Merci à tous !

Localisation

Où intervenons-nous ?

Nous travaillons uniquement sur ces localisations francophones :

Obtenez un devis instantané

Toutes les pièces jointes sont confidentielles et établies à l’intention exclusive de ORMIC.
Si notre négociation commerciale n’aboutit pas, vos informations seront automatiquement détruites.
Toute modification, édition, utilisation ou diffusion hors du cadre commercial d’Ormic sont interdites.